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05/02/2020 – 15:13:10

Em janeiro deste ano o Governo Federal anunciou a adequação do piso salarial para profissionais do magistério público da educação básica. Porém, em Guarapuava, o Decreto Municipal Nº 7714/2020 estipula que o reajuste seja concedido apenas para quem está em início de carreira.

“Estamos em processo de negociação com a administração sobre o piso nacional do magistério, onde pela primeira vez depois de 10 anos, a Prefeitura Municipal não está repassando para toda a carreira, só está repassando para quem está recebendo abaixo do piso e isso está gerando um transtorno na nossa tabela salarial”, explica Cristiane Wainer, presidente do Sisppmug (Sindicato dos Servidores Públicos e Profissionais de Guarapuava).

Para discutir a questão, e procurar encaminhamentos para garantir a adequação salarial, o assunto foi colocado em pauta na assembleia realizada nesta última terça-feira (04) pelo Sindicato. O encontro, que é realizado todo início de ano, tem como foco as reivindicações dos servidores municipais.

“A nossa argumentação com a Prefeitura Municipal é que o nosso plano de cargos e salários da educação prevê uma diferença salarial entre quem inicia e quem vai construindo a sua carreira ao longo do tempo. E, da maneira que foi aplicado, está gerando todo um desgaste – e desmonte – na nossa tabela, e esse é o nosso argumento: que a nossa Lei Municipal teria previsão para que essa adequação tivesse que ser aplicada para toda a categoria”, pontua Cristiane.

A proposta enviada pelo Executivo foi descartada e, agora, será enviada uma contraproposta, considerando os limites de orçamento do município. Entretanto, a possibilidade de uma paralisação da categoria não é desconsiderada.

“O procedimento de greve é quando se esgotam as negociações, ou quando não há entendimento entre as partes, aí a gente encaminha para essa possibilidade. Nós vamos apresentar essa contraproposta e se as coisas não fluírem não está descartada uma possível paralisação”, finaliza a presidente do Sindicato.